Um dos maiores congressos de T&D do mundo acontece em junho, em São Paulo, com debates sobre a atualizações da NR-1, saúde mental nas empresas, IA, diversidade e futuro do trabalho, além de ter 18 palcos simultâneos, mais de 220 palestras e Expo gratuita
Em um cenário marcado pelo avanço acelerado da tecnologia, excesso de informação e novos desafios nas relações de trabalho, a construção de comunidades de aprendizagem ganha protagonismo como estratégia para desenvolver pessoas, fortalecer culturas organizacionais e impulsionar inovação. É com essa proposta que a ABTD, Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, realiza a 41ª edição do CBTD, Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento, entre os dias 8 e 10 de junho, no Pro Magno Centro de Eventos, em São Paulo.
Reconhecido como um dos maiores congressos de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) do mundo e o principal encontro da América Latina voltado ao desenvolvimento humano e organizacional, o CBTD 2026 terá como tema “Comunidades: conectar, aprender e transformar” e deve reunir lideranças, profissionais de RH, T&D e fornecedores do setor.
“O CBTD 2026 nasce da escuta do nosso ecossistema e de uma convicção muito clara: a verdadeira transformação acontece quando as pessoas aprendem juntas. Em um tempo de excesso de informação, o que faz diferença é a construção de comunidades vivas, onde há troca, confiança, repertório e ação. Mais do que um congresso, o CBTD 2026 é uma jornada. Um espaço para ampliar perspectivas, compartilhar desafios, conhecer soluções e transformar o aprendizado em prática”, afirma Igor Cozzo, CEO da ABTD.
Com a expectativa superior a 10 mil pessoas, o CBTD 2026 (Expo e Congresso) contará com 18 palcos simultâneos e mais de 220 palestras. A programação do Congresso, curada por uma Comissão Científica independente, contempla mais de 60 atividades em formatos como plenárias, salas de experiências e a apresentação de cases finalistas do Prêmio Destaque Gestão de Pessoas, promovendo benchmarking de alto impacto.
Entre os nomes confirmados estão Michel Alcoforado, Melanie Martinelli, Maria Paula, Murilo Gun e Izabella Camargo, além de outros especialistas e referências do ecossistema de T&D nacional.
Expo com programação gratuita
Já a Expo CBTD 2026 tem entrada gratuita mediante inscrição e amplia o acesso ao conhecimento e à inovação com mais de 75 expositores e dezenas de palestras gratuitas com experts do setor, aproximando o público das principais tendências do mercado de T&D. A programação da Expo também garante espaço para temas mais urgentes e estratégicos para o futuro das organizações e das relações de trabalho, em três ilhas temáticas: CBTD Saúde Mental by EPIs da Saúde Mental, CBTD Diversidade by Talento Incluir e Profera e o Espaço Conexão ABTD by Conectas e Stratlab.
O CBTD Saúde Mental abordará as mudanças na NR-1, segurança psicológica, burnout, produtividade sustentável entre outros temas. Já o CBTD Diversidade trará discussões sobre inclusão, acessibilidade, equidade, pertencimento e liderança inclusiva. O Espaço Conexão ABTD será dedicado às transformações das relações humanas e profissionais, com foco em networking, aprendizagem coletiva, inovação e conexões intergeracionais, por exemplo.
“O CBTD 2026 parte de uma convicção simples, mas poderosa: ninguém se desenvolve sozinho. Em um mundo cada vez mais complexo e imprevisível, o aprendizado ganha força quando acontece em ambientes de confiança, pertencimento, diversidade e troca. E essa visão está presente em toda a experiência do evento. O Jeitinho ACIM (Acolher, Cuidar, Inspirar e Multiplicar) se traduz na forma como recebemos cada pessoa, na atuação da equipe e na construção cuidadosa de cada detalhe. Nesta edição, as comunidades são uma experiência que se vive no plural”, destaca Adriana Chambon, diretora de novos negócios da ABTD. Para a executiva, essa experiência também é percebida na atuação dos “Amarelinhos”, time reconhecido nacionalmente e premiado com três Prêmios Caio, e que se tornou uma das marcas registradas do evento.
A pauta da saúde mental corporativa ganha ainda mais relevância nesta edição diante das atualizações da NR-1, que ampliam o olhar das organizações sobre fatores de risco psicossocial, cultura organizacional e organização do trabalho.
“Chegamos a um ponto de virada definitivo. Com a obrigatoriedade do gerenciamento de riscos psicossociais da NR1, a saúde mental corporativa deixou de ser um discurso e passou a ser uma métrica de sobrevivência, segurança e reputação para o negócio. É por isso que, no terceiro ano à frente do Espaço CBTD Saúde Mental, nosso foco não é apenas debater o problema, mas instrumentalizar as lideranças e o T&D para lerem os riscos psicossociais do ambiente de trabalho. Cultura a gente só muda com repetição e com a soma de forças e saberes. Ninguém previne o burnout ou o assédio sozinho; precisamos da força da inteligência coletiva e de comunidades integradas de aprendizagem para mudar a cultura e os combinados do dia a dia antes que as pessoas adoeçam. O CBTD 2026 é o lugar para transformar essa urgência legal em boas práticas.”, afirma Izabella Camargo, que também mediará o painel, “O que o erro me ensinou?”, em plenária com CEOs, no segundo dia do Congresso.
Ao unir curadoria especializada, experiências imersivas, networking estratégico e a extensão gratuita do CBTD Digital 2026, plataforma que conecta os participantes ao longo de todo o ano, o evento reforça seu posicionamento como o principal ecossistema de aprendizagem corporativa do país. É o ponto de encontro essencial para quem acredita que desenvolver pessoas transforma negócios e sociedade.
Serviço
CBTD 2026
Data: 8, 9 e 10 de junho de 2026
Local: Pro Magno Centro de Eventos - São Paulo/SP
https://abtd.com.br/cbtd-2026 |
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