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22/05/2025
Entrevista com Júnior Bonelli, CEO da StartSe |
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Por: Gustavo Albuquerque
Estivemos no RH Leadership Xperience, ocorrido em maio no Distrito Anhembi em São Paulo.
Confira entrevista com Júnior Bonelli, CEO da StartSe
Feiras do Brasil: Júnior, conta pra gente o que é esse evento aqui, o RH Leadership Xperience 2025.
Júnior Bonelli - "Bom, o evento de RH tem como objetivo de reunir os principais líderes de RH do país pra discutir temas muito relevantes nesse momento.
Qual vai ser o modelo de trabalho daqui pra frente, onde humanos e máquinas vão dividir o mesmo espaço, como é que a gente vai se reorganizar daqui pra frente pra fazer com que as pessoas sejam mais relevantes, como é que a gente vai rediscutir a liderança a partir do momento em que todo o contexto de trabalho muda. Então, toda essa discussão sobre o futuro do trabalho, sobre a luz da tecnologia e os impactos da IA, é o nosso foco. Foi o nosso foco, é o nosso foco nesse evento de RH de hoje."
Feiras do Brasil: E a gente vê aqui um público extremamente jovem, focado em tecnologia, e como é que a gente explica RH, que é uma coisa humana, e tecnologia tudo num evento só?
Júnior Bonelli - "Esse é um desafio, principalmente porque muitos profissionais ainda tem uma barreira de olhar a tecnologia como algo que substitui ou que diminui a importância das pessoas. Quando, na verdade, a escolha tem que ser pelo outro lado. A inteligência artificial e as ferramentas de tecnologia, elas podem potencializar aquilo que o humano tem de bom.
E quando isso acontece, a gente evita esse processo de substituição de empregos, mas a gente potencializa aquelas pessoas que estão prontas pra se requalificar e serem relevantes neste novo contexto."
Feiras do Brasil: Em relação de números de participantes e expositores, você já tem um panorama?
Júnior Bonelli - "Sim, a gente tem mais de 3 mil pessoas líderes de RH que estão aqui hoje, mais de 40 expositores, pessoas que vieram do Brasil todo, quase todos os estados estão representados aqui, empresas gigantescas com dezenas de milhares de funcionários, empresas menores, então esse ambiente aqui é um ambiente de muita troca. Eu disse na minha abertura aqui que o conhecimento que existe no evento desse, ele não está só no palco, ele está nas trocas que acontecem entre as pessoas.
Afinal de contas, os desafios que o agronegócio tem podem servir de solução para a indústria, a indústria pode servir de inspiração para o varejo, e assim essa troca se mantém muito relevante e é fundamental que aconteça."
Feiras do Brasil: Nessa troca rica de experiências, de conhecimentos aqui, qual vai ser o principal insight aqui que vai ficar do evento?
Júnior Bonelli - "Acho que a coisa mais importante que a gente leva daqui é a mudança de modelo mental. A gente precisa olhar para as pessoas, olhar para a tecnologia, olhar para o RH com uma visão diferente daquela que a gente teve até aqui.
Não adianta a gente olhar as pessoas como um ativo insubstituível, porque muitas pessoas sim serão substituídas por algoritmos que fazem o que as pessoas fazem de um jeito mais rápido, mais barato, mais acessível, de forma incansável, e o outro lado é, se isso é uma verdade, qual é o contraponto que eu posso fazer em relação a isso? Qual é a atitude que eu preciso tomar? Se as máquinas vão substituir os humanos, quais são as habilidades humanas que devem ser potencializadas para que isso de fato não aconteça? É isso!"
https://lp.startse.com/eventos/rh-xperience |
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* Gustavo Albuquerque é editor-chefe do portal Feiras do Brasil.
Engenheiro e jornalista, atua a quase 20 anos na geração de
conteúdo e informações voltadas ao segmento de feiras
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