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20/03/2026
Sofia Nieto, Head de Enterprise Marketing da Gupy |
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Por: Gustavo Albuquerque
Na última semana, no dias 18 e 19 de março, Transamérica Expo Center recebeu a mais uma edição do HR4Results, evento proprietário da Gupy, voltado ao ecossitema de Gente e Gestão.
Durante o evento entrevistamos Sofia Nieto, Head de Enterprise Marketing da Gupy. Na entrevista Sofia conta um pouco sobre o HR4Results, as principais discussões, além de uma análise sobre atual momento do setor pós nova NR-1.
Confira a entrevista
Feiras do Brasil: Conte-nos um pouco sobre a edição 2026 do HR4Results?
Sofia Nieto - "O HR4Results 2026 consolidou seu papel como o principal ponto de encontro para lideranças de RH e gestão de pessoas da América Latina. Mais do que uma conferência, o evento atuou como um laboratório estratégico onde discutimos e redesenhamos o futuro do trabalho. Nesta edição, tivemos uma expansão na estrutura do evento, aumentando para 4 pavilhões e ultrapassando os 20 mil metros quadrados, e o foco foi debater os desafios e oportunidades em um cenário de rápida transformação, marcado pela IA, a busca por mais produtividade e o paradoxo entre tecnologia e humanização. Entre os destaques da programação, posso destacar as palestras magnas de Cafu, capitão do penta brasileiro; Diego Barreto, CEO do iFood; Gabriela Prioli, advogada e autora best-seller; e da nossa CEO Mariana Dias. Além dos diversos painéis e debates com lideranças de empresas como Amil, Magazine Luiza e JBS, workshops práticos, nossa feira de inovações e soluções para RH e novos ambientes dedicados ao networking. "
Feiras do Brasil: Quantos expositores tivemos na edição 2026?
A edição de 2026 contou com mais de 100 expositores distribuídos em nossa feira de inovações. Dezenas de empresas e startups que estão na vanguarda das soluções para RH, como iFood Beneficios e Caju, estiveram presentes."
Feiras do Brasil: E o público do evento, já temos os números?
Sofia Nieto - "A expectativa era reunir 5.500 pessoas, mas o evento acabou atingindo mais de 7 mil participantes, consolidando o HR4Results como um dos maiores eventos do setor. O perfil do público é altamente qualificado, composto majoritariamente por lideranças de RH (C-Levels, diretores e gerentes) e gestores de pessoas de grandes empresas. Nesta edição, tivemos uma presença nacional expressiva, com caravanas de diversos estados, o que demonstra a relevância e o alcance do conteúdo que oferecemos."
Feiras do Brasil: Em relação a conteúdo, quais foram os principais insights discutidos?
Sofia Nieto - "O grande insight que conecta as mais de 90 horas de conteúdo apresentado durante o HR4Results foi brilhantemente apresentado por nossa CEO, Mariana Dias: o verdadeiro potencial da era da IA não está na tecnologia em si, mas na inteligência humana que escolhemos desenvolver. Essa mensagem deu o tom do evento. Em complemento, a discussão que mais protagonizou o encontro foi, sem dúvida, em torno da NR-1 e dos riscos psicossociais. A Gupy mostrou que a norma não é apenas uma obrigação, mas a principal ferramenta para que as empresas coloquem em prática essa "intencionalidade" de construir ambientes de trabalho mais seguros e humanos. A partir desses dois pilares, os debates exploraram como a IA pode servir a esse propósito, automatizando tarefas para liberar os profissionais para o pensamento crítico e criativo, e como a liderança se torna a peça-chave para transformar a cultura organizacional, equilibrando performance com bem-estar."
Feiras do Brasil: Qual o cenário atual do setor para 2026?
Sofia Nieto - "O cenário do setor de RH para os próximos meses será diretamente ditado pelos temas que protagonizaram o HR4Results. O futuro será determinado pela nossa coragem e intencionalidade de reconstruir o trabalho a partir do que há de mais humano em nós. Na prática, isso significa que a gestão estratégica do bem-estar, impulsionada pela discussão sobre a NR-1, deixou de ser uma tendência para se tornar o centro da agenda de negócios. O crescimento de 8% a 14% em vagas que projetamos para 2026 será uma consequência disso. As empresas na liderança não serão as que apenas adotarem IA, mas as que a usarem para fortalecer a segurança psicológica e desenvolver as habilidades mais humanas de suas equipes. O RH assume, definitivamente, um papel de arquiteto de um futuro do trabalho mais sustentável e, por consequência, mais lucrativo."
Feiras do Brasil: Em relação à NR-1, o que foi discutido?
Sofia Nieto - "Um dos grandes destaques do evento foi o lançamento do nosso relatório inédito sobre a NR-1 e os riscos psicossociais. A principal mensagem é que o cumprimento da norma não deve ser visto como um custo, mas como uma alavanca para a alta performance. Nos painéis dedicados ao tema, nós discutimos como as empresas podem usar dados para criar um diagnóstico preciso e transformar o bem-estar dos colaboradores em um pilar de sustentabilidade e competitividade, alinhando cultura, desempenho e saúde mental.
Feiras do Brasil: Qual o legado do evento? E uma mensagem final.
Sofia Nieto - "O legado do HR4Results 2026 é a certeza de que o RH nunca foi tão estratégico, deixando de ser uma área de suporte para se tornar o motor que impulsiona os resultados do negócio. A mensagem final é que a tecnologia e a humanização não são opostos, mas parceiros. O futuro do trabalho será construído por empresas que usam a inteligência dos dados para tomar decisões mais justas e que colocam as pessoas no centro de sua estratégia e o HR4Results é um catalisador dessa transformação."
https://hr4results.gupy.io |
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* Gustavo Albuquerque é editor-chefe do portal Feiras do Brasil.
Engenheiro e jornalista, atua a quase 20 anos na geração de
conteúdo e informações voltadas ao segmento de feiras
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